নিজস্ব প্রতিনিধি, কলকাতা - বেসরকারি সংস্থায় চাকরি করা বহু মানুষের অবসরের পর নিয়মিত আয়ের অন্যতম ভরসা হতে পারে EPS পেনশন। চাকরি চলাকালীন নিয়োগকর্তার দেওয়া PF এর একটি অংশ পেনশন ফান্ডে জমা হয়। পরে নির্দিষ্ট নিয়ম মেনে সেই টাকা থেকে মাসিক পেনশনের হিসেব করা হয়। চাকরির সময় যত বেশি হয়, পেনশনের হিসেবেও তার প্রভাব পড়ে।

সাধারণ EPS নিয়মে পেনশন হিসেব করার সময় সর্বোচ্চ ১৫,০০০ টাকা পর্যন্ত পেনশনযোগ্য বেতন ধরা হতে পারে। সেই বেতন দিয়ে ২৫ বছরের চাকরির একটি সহজ হিসেব করলে মাসে প্রায় ৫,৩৫৭ টাকা পেনশন দাঁড়ায়। বছরে ১২ মাস ধরে হিসেব করলে সেই অঙ্ক প্রায় ৬৪,২৮৪ টাকা। তবে প্রত্যেক কর্মীর ক্ষেত্রে একই অঙ্ক প্রযোজ্য হবে না। মূলত চাকরির মেয়াদ আর প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী হিসেব বদলাতে পারে।

কীভাবে হিসেব করবেন ?

১. পেনশন হিসেবের নিয়ম হল - পেনশনযোগ্য বেতন × পেনশনযোগ্য চাকরির বছর ÷ ৭০।

২. ধরুন, পেনশনযোগ্য বেতন ১৫,০০০ টাকা। চাকরির মেয়াদ ২৫ বছর হলে হিসেব হবে ১৫,০০০ × ২৫ ÷ ৭০।

৩. এই হিসেব অনুযায়ী মাসিক পেনশন দাঁড়ায় প্রায় ৫,৩৫৭ টাকা।

৪. মাসে প্রায় ৫,৩৫৭ টাকা পেলে এক বছরে ১২ মাসে মোট পেনশন হবে প্রায় ৬৪,২৮৪ টাকা।

৫. কারও বেসিক বেতন ২০,০০০ টাকা বা ৩০,০০০ টাকা হলেও সাধারণ EPS হিসেবের ক্ষেত্রে পুরো বেতন ধরে পেনশন নির্ধারণ নাও হতে পারে। নির্দিষ্ট পেনশনযোগ্য বেতনের সীমা মেনেই হিসেব করা হয়।

৬. তবে হায়ার পেনশনের সুবিধার জন্য যোগ্য কর্মীদের ক্ষেত্রে আলাদা নিয়ম থাকতে পারে। তাই নিজের ক্ষেত্রে ঠিক কত টাকা পেনশন হবে, তা জানতে চাকরির মেয়াদ, পেনশনযোগ্য বেতন আর প্রযোজ্য নিয়ম মিলিয়ে দেখা প্রয়োজন।